¡Alarma laboral en Concepción del Uruguay! En apenas tres días, cientos de trabajadores recibieron telegramas de despido y las familias de la ciudad quedaron al borde de la incertidumbre. La protesta ya atraviesa calles y oficinas municipales buscando respuestas inmediatas.
Los reclamos no se limitan a pedir la reapertura de la planta: exigen salarios adeudados, indemnizaciones y la intervención de los dueños y del Estado para frenar el derrumbe de empleos.
Qué ocurrió en la planta conocida como “La China”
Entre el 1 y el 3 de septiembre se entregaron otros 210 telegramas de despido, lo que elevó a 480 la cantidad de operarios desvinculados en la planta de Granja Tres Arroyos, ubicada en Concepción del Uruguay. Los despidos fueron calificados por los trabajadores como arbitrarios.
Estos recortes se suman a las cesantías ya registradas en otras fábricas del mismo grupo: aproximadamente 1.000 personas habían perdido su empleo en las plantas bonaerenses de Capitán Sarmiento, Esteban Echeverría y Pilar.
El impacto social: familias en situación crítica
La paralización y los despidos afectan a casi 950 familias que dependen directa o indirectamente de la actividad de la fábrica. La falta de ingresos ha generado movilizaciones y medidas de protesta en la ciudad.
Movilización y diálogo con autoridades
Encadenamiento y reclamo frente al Municipio
Algunos trabajadores se encadenaron frente al Palacio Municipal para exigir que el Estado intervenga y ofrezca soluciones urgentes. La medida buscó visibilizar la situación y presionar por respuestas inmediatas.
Encuentro con el intendente
El intendente José Eduardo Lauritto se acercó a conversar con los empleados durante la concentración del miércoles 2. Según el delegado y trabajador Maximiliano Zalazar, el jefe municipal prometió gestionar una reunión con los propietarios de la empresa, identificados como Joaquín y Marcelo de Gracia, para intentar avanzar en una solución.
Reclamos concretos de los trabajadores
Los pedidos formulados por los delegados y la plantilla pueden resumirse en:
– Reapertura inmediata de la planta y continuidad de la actividad industrial.
– Reincorporación de los compañeros despedidos cuando corresponda.
– Pago de indemnizaciones para quienes no puedan o no deseen volver a trabajar.
– Regularización de los sueldos adeudados.
Deudas salariales y efectos internos
A los empleados se les adeudan los haberes desde la segunda quincena de abril, incluidos los salarios de mayo, junio, julio y agosto, además del sueldo anual complementario (aguinaldo). La mora en los pagos afectó tanto a quienes ya fueron desvinculados como a los que permanecen en la planta.
Contexto y alcance regional
La ola de despidos en Granja Tres Arroyos forma parte de una cadena de reducciones de personal en distintas plantas del grupo en la provincia de Buenos Aires. La suma de cesantías en varios establecimientos eleva la preocupación por la estabilidad laboral en el sector avícola y su efecto sobre economías locales.
Dónde escuchar el informe y fuente de la información
Se difundió un reporte de Radio Sapukay con testimonios y detalles sobre el conflicto laboral en la planta. Para más datos y seguimiento de la noticia, la información original fue publicada por la Agencia FARCO.
Enlace de referencia: https://agencia.farco.org.ar/2026/09/04/entre-rios-ya-son-480-los-despedidos-en-granja-tres-arroyos-de-concepcion-del-uruguay/
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Manuel Suárez es un periodista de investigación especializado en política y sociedad argentina. Analiza decisiones gubernamentales y movimientos sociales para ofrecerte una visión clara de los temas nacionales. Su estilo factual te ayuda a comprender el impacto en tu vida diaria.