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Por : Esteban Navarro

Fallo histórico contra Shell por daño ambiental: ¿Un revés para Milei?

¿Alguna vez has pensado en lo que realmente significa luchar por los derechos laborales y ambientales dentro de una gran corporación? Imagina ser despedido por defender la salud de tus compañeros y luego ser reinstalado por orden judicial, no una, sino dos veces. Este es el caso de Gustavo Michel, un operario de Shell-Raizen en Dock Sud, cuya historia no solo revela la lucha por la justicia laboral, sino también por un ambiente de trabajo seguro.

La batalla de un trabajador contra una petrolera multinacional

Gustavo Michel, de 46 años, casado y padre de tres hijos, ha enfrentado numerosos desafíos desde que se incorporó a Shell-Raizen en 2008. No solo se desempeña como operario, sino que también participa activamente en las brigadas de emergencia, similar a las labores de un bombero, donde atiende derrames, accidentes y rescates. Sin embargo, su compromiso va más allá del ámbito laboral, ya que Michel ha sido un ferviente activista en denunciar la contaminación que afecta tanto a la refinería como a las zonas circundantes.

• En 2014, fue despedido por primera vez tras oponerse a la dirección del Sindicato de Petróleo y Gas de Avellaneda, lo que lo llevó a buscar justicia legal que resultó en su reincorporación.
• En 2021, enfrentó una suspensión de tres días después de demandar mejores condiciones de seguridad, exacerbada por un incendio que casi mata a un compañero.
• La situación más reciente ocurrió en enero de este año, cuando se le negó el acceso a la planta junto con otros nueve trabajadores, todos activos gremialmente, y se le notificó su desvinculación sin causa justa, amparada bajo el artículo 245 bis de la Ley Bases.

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Un fallo judicial que marca precedentes

La jueza de primera instancia, Stella Maris Vulcano, y posteriormente confirmada por la Cámara Nacional del Trabajo, emitieron un fallo que no solo destacó la actividad gremial de Michel, sino también su labor en defensa del medio ambiente. Esta resolución ordenó a Shell-Raizen reincorporar a Michel provisionalmente y estableció un plazo de 24 horas para su cumplimiento, bajo pena de una multa diaria por incumplimiento.

• Se resaltó el papel de Michel como un activista sindical y referente para sus colegas, siempre luchando por la continuidad laboral y las condiciones de seguridad adecuadas para prevenir accidentes y problemas de salud relacionados con los contaminantes emitidos por la empresa.

La lucha continúa: un enfoque en la salud y el medio ambiente

Michel ha sido testigo de cómo sustancias peligrosas como el asbesto y productos cancerígenos como el benceno y el tolueno están presentes en la refinería y afectan la salud de los trabajadores. A pesar de sus esfuerzos y los riesgos evidentes, la falta de cobertura mediática y la inacción gubernamental han exacerbado la situación.

• La desmantelación de la ACUMAR (Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo) ha dejado a la región sin un control efectivo, permitiendo que continúen los derrames de hidrocarburos y otros contaminantes sin las inversiones necesarias para proteger tanto a los empleados como a la comunidad.

La historia de Gustavo Michel es un claro ejemplo de cómo la determinación y el compromiso con la justicia y la seguridad ambiental pueden enfrentar grandes desafíos, pero también cómo las decisiones judiciales pueden jugar un papel crucial en la protección de los derechos laborales y ambientales. A pesar de los obstáculos, Michel y su lucha continúan inspirando a muchos en la búsqueda de un ambiente de trabajo justo y seguro.

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